Jugendarbeit

Für junge Menschen ist es nicht einfach, einen Job zu finden. Die meisten Orte suchen nach Leuten mit Erfahrung, nach der Armee oder einfach mit mehr Freizeit. Dennoch: Wer auf der Suche nach einem Job ist, wird immer einen finden. Ich werde einige Dinge schreiben, die einige von Ihnen vielleicht verständlich finden. Denken Sie daran, dass verschiedene Menschen unterschiedliche Hintergründe haben, und überspringen Sie den Abschnitt entsprechend. Dieser Beitrag richtet sich an Personen ab 16 Jahren mit den entsprechenden Berechtigungen.

Was sind die häufigsten Jobs für Jugendliche?

Die meisten Teenager, die ich kannte, arbeiteten in einer der folgenden Positionen:


1. Babysitten – wenn Sie Verwandte oder Nachbarn haben, die kleine Kinder haben, ist das eine tolle Möglichkeit, Geld zu verdienen. Babysitter zu sein ist ein relativ einfacher Job und zu günstigen Konditionen. Die Menschen bevorzugen jemanden, der ihnen nahe steht und auf ihre Kinder aufpassen kann, und hier kommen Sie ins Spiel. Wichtig ist hier, aktiv zu sein. Bieten Sie ihnen ein Date an, empfehlen Sie einen guten Film und bieten Sie sich für die Rolle an.

2. Bankettsäle und Kellnerinnen – obwohl Teenager in den meisten Lokalen nicht die erste Wahl sind, aber die Nachfrage größer ist als das Angebot, können Sie sich dort zurechtfinden. Die einfachste Zeit haben Sie in Hallen und bei einmaligen Veranstaltungen. Sobald Sie Erfahrung gesammelt haben, wird die Suche einfacher und Sie können sich weitere Orte öffnen.

3. Fast-Food-Filialen – jeder vierte Teenager, den ich kannte, arbeitete bei McDonald's, Burgherntz, Kofix oder einer anderen Fast-Food-Kette. Es ist nicht einfach, für diese Stellen Arbeitskräfte zu finden, und die Arbeit erfordert keine lange Ausbildung oder Fachkenntnisse, was es zu einem Ort macht, an dem Jugendliche problemlos aufgenommen werden können. In solchen Fällen ist es am besten, die Initiative zu ergreifen und die Orte aufzusuchen, die Ihrem Zuhause am nächsten liegen. Scheuen Sie sich nicht und fragen Sie die Mitarbeiter direkt, ob die Filiale mehr Mitarbeiter benötigt. Falls Sie das Telefon der verantwortlichen Person erhalten, zögern Sie nicht, anzurufen. Es wird empfohlen, dies zu günstigen Zeiten zu tun.

4. Vergnügungsparks – erinnern Sie sich an den Jungen, der seinen Fuß auf die Rutsche setzte und Ihnen sagte, wann Sie aussteigen sollen? Das könntest Du sein. Vielen Teenagern gelingt es, in Vergnügungsparks wie Superland, Luna Park, Wasserparks und mehr Arbeit zu finden. Ein üblicher Prozess, der an solchen Orten häufig vorkommt, ist die Rekrutierung nach der Methode „Freund bringt Freund“. Wenn Sie Menschen kennen, die jetzt arbeiten oder in einem Park in Ihrer Nähe gearbeitet haben, ist es jetzt an der Zeit, wieder mit ihnen in Kontakt zu treten.

5. Führung – wenn Sie bei den Pfadfindern waren und die Gelegenheit hatten, Führung zu geben, können Sie in den Sommermonaten in Camps als Führung mitwirken. Die Stunden sind nicht lang, die Arbeit ist nett und die meisten Lehrer werden ungefähr in deinem Alter sein.

Wie sucht man einen Job?

Zwischen den Zeilen haben wir Ihnen einige Tipps gegeben. Es ist also an der Zeit, einige davon zu verfeinern und zu konzentrieren und auch einige neue Dinge hinzuzufügen:

1. Direkter Kontakt – die alte Methode, funktioniert aber immer noch. Das einfachste und manchmal auch das effektivste. Kontaktieren Sie gerne die Orte, an denen Sie arbeiten möchten.

2. Ein Freund bringt einen Freund mit – eine der Methoden, die heute im Internetzeitalter am besten funktioniert. Erneuern Sie Ihre Kontakte, fragen Sie, wo jeder arbeitet und ob er Sie mit der dortigen verantwortlichen Person verbinden kann. Diese Methode funktioniert gut, da ein Arbeitgeber lieber jemanden einstellen würde, der empfohlen wird, als jemanden, der ihm fremd ist. Darüber hinaus „umgehen“ Sie die Warteschlange in Systemen zum Versenden von Lebensläufen.

3. Jobbörsen – eine einfache Google-Suche führt Sie zu vielen Jobbörsen. Sie können sich auf „Jugendarbeit“ oder „Zeitarbeit“ konzentrieren oder einfach nach Position suchen und Lebensläufe ohne Vorfilter senden. Beachten Sie, dass auf diese Weise die Rücklaufquoten niedrig sind, aber auch der Aufwand gering ist. Sie können Lebensläufe an einem Tag an Dutzende von Orten senden.

Arbeit für Jugendliche – das Ungewöhnliche

Ich kannte einige Teenager, die wirklich ungewöhnliche Jobs hatten. Erinnern Sie sich an den Nerd, der viel am Computer sitzt? Einige dieser Computergenies arbeiten in Startups und verdienen Gehälter, die einen Ingenieur nach einem Abschluss mit Berufserfahrung nicht in Verlegenheit bringen. Andere, die besten im Grafikdesign, erledigten Icon-Design-Arbeiten, Logo-Animationen und mehr für Leute, die sie kannten, und gingen von dort aus weiter zu externen Unternehmen.

Ein anderer Teil recherchierte den Kapitalmarkt und investierte die Bar-Mizwa-Ersparnisse sinnvoll. Ein anderer Teil hat ein Video auf YouTube hochgeladen, das Millionen von Aufrufen hatte und durch Werbung Einnahmen erzielte. Menschen kauften und verkauften bei eBay, bauten Kurse, verkauften ein digitales Produkt bei Amazon und die Liste geht weiter.

Auf jeden Fall habe ich einen Artikel geschrieben, der das Tal etwas mehr zum Thema anspricht zusätzliches Einkommen. Sie sind herzlich eingeladen, sich einzubringen und über das Thema weiterzulesen. Je mehr Sie wissen, desto mehr Möglichkeiten eröffnen sich Ihnen :).

Ein wenig über Jugendrechte

Es ist wichtig, zunächst den aktuellen Mindestlohn für dieses Jahr zu prüfen und sicherzustellen, dass der Arbeitgeber Ihnen einen Zuschlag für diesen Lohn gewährt. Der Mindestlohn wird von Zeit zu Zeit aktualisiert und es wird empfohlen, ihn auf den jeweiligen Websites zu befolgen. Das Gehalt für den 17. Juni entspricht laut der Hilan-Website (einem der Gehaltssysteme in Israel) der folgenden Tabelle:

Bitte beachten Sie, dass es eine Reihe relativ häufiger Verletzungen Ihrer Rechte gibt. Wir verraten Ihnen einige wichtige Highlights:

- Es ist verpflichtend, den Mindestlohn zu erfüllen, auch wenn Ihr Lohn auf Trinkgeldern basiert.

- Sie müssen eine Reisekostenerstattung zahlen, dieser Betrag richtet sich jedoch nach dem Mindestbetrag, den Sie für die Anreise kosten werden. Was es bedeutet? Das heißt, wenn Sie mit der Bahn anreisen und diese mehr kostet als die Fahrt mit dem Bus, muss der Arbeitgeber diese Differenz nicht bezahlen.

- Muss für die Ausbildungszeit bezahlen. Außerdem ist die Bezahlung von Fortbildungen oder zusätzlichen Tagen, an denen Sie am Arbeitsplatz sein müssen, verpflichtend.

In jedem Fall ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen und auch auf Verstöße zu achten. Manche Arbeitgeber versuchen es mit der „erfolgreichen Methode“. Sie versuchen einfach zu hoffen, dass sie es nicht bemerken und sich so Geld sparen. Seien Sie wachsam und sprechen Sie auch mit anderen Mitarbeitern.