עבודה לנוער

לא קל למצוא עבודה לנוער. רוב המקומות מחפשים אנשים עם ניסיון, אחרי צבא, או עם סתם יותר זמן פנוי. אבל בכל זאת, מי שמחפש עבודה תמיד יוכל למצוא. אני הולך לכתוב כמה דברים שאולי לחלקכם יראו מובן מאילו. תזכרו שאנשים שונים באים מרקע שונה, ותרגישו חופשי לדלג בהתאם. פוסט זה מיועד לגילאי 16 ומעלה עם האישורים המתאימים.

מה העבודות הכי נפוצות לנוער?

רוב בני הנוער שאני הכרתי עבדו באחד מהתפקידים מהבאים:


1. בייביסיטר – אם יש לכם קרובים או שכנים שיש להם ילדים קטנים זאת אחלה דרך להרוויח כסף. להיות בייביסיטר זאת עבודה יחסית קלה, ובתנאים נוחים. אנשים מעדיפים מישהו קרוב שיוכל להשגיח על ילדיהם, ופה אתם נכנסים לתמונה. מה שחשוב כאן הוא להיות אקטיביים. הציעו להם לצאת, תמליצו להם על סרט טוב ותציעו את עצמכם לתפקיד.

2. אולמות אירועים ומלצרות – אמנם עבור רוב המקומות בני נוער לא יהיו הבחירה הראשונה, אבל שהביקוש גבוה מההיצע, תוכלו למצוא את דרכיכם פנימה. יהיה לכם הכי קל באולמות, ובאירועים חד פעמיים. ברגע שתצברו ניסיון החיפוש יהפוך לפשוט, ותוכלו להיפתח למקומות נוספים.

3. סניפים של אוכל מהיר – כל בן נוער רביעי שהכרתי עבד מקדונלדס, בורגראנץ, קופיקס או בכל רשת מזון מהיר אחרת. למקומות אלו לא קל למצוא עובדים והעבודה לא מצריכה הכשרה ארוכה או מיומנות, מה שהופך אותה למקום אליו בני נוער יכולים להתקבל בקלות. במקרים כאלה הכי טוב זה לקחת יוזמה ולפנות למקומות שהכי קרובים לביתכם. אל תתביישו ותשאלו באופן ישיר את העובדים אם הסניף צריך עוד עובדים. במקרה ויביאו לכם טלפון של האחראי, אל תהססו להתקשר, מומלץ בשעות נוחות.

4. פארקי שעשועים – זוכרים את הנער ההוא ששם רגל על המגלשה ואמר לכם מתי לרדת? זה יכול להיות אתם. בני נוער רבים מצליחים למצוא עבודה בפארקי שעשועים כמו סופרלנד, לונה פארק, פארקי מים ועוד.  תהליך נפוץ שקורה הרבה במקומות כאלה זה גיוס בשיטת "חבר מביא חבר". אם יש לכם אנשים שאתם מכירים שעובדים עכשיו או עבדו בפארק באזורכם זה הזמן לחדש איתם קשרים.

5. הדרכה – במידה והייתם בצופים, ויצא לכם להדריך, תוכלו להדריך בקייטנות בחודשי הקיץ. השעות לא ארוכות העבודה נחמדה ורוב המדריכים יהיו פחות או יותר בגיל שלכם.

איך מחפשים עבודה?

נתנו לכם מספר טיפים בין השורות. אז זה הזמן לחדד ולרכז כמה מהם, ולהוסיף גם כמה דברים חדשים:

1. פנייה ישירה – השיטה הישנה, אבל עדיין עובדת. הכי פשוט ולפעמים גם הכי אפקטיבי. תרגישו בנוח לפנות אל המקומות בהם תרצו לעבוד.

2. חבר מביא חבר – אחת השיטות שהעובדות הכי טוב היום בעידן האינטרנט. תחדשו את הקשרים שלכם, תשלו איפה כל אחד עובד, ואם הוא יכול לקשר אתכם לאחראי שם. שיטה זו עובדת טוב אותו מעסיק יעדיף לקחת מישהו שממליצים עליו, מאשר מישהו זר. בנוסף, אתם "עוקפים את התור" שיש במערכות לשליחת קורות חיים.

3. אתרי דרושים – חיפוש פשוט בגוגל יביא אתכם לאתרי דרושים רבים. תוכלו להתמקד ב"עבודה לנוער", או "עבודות זמניות" או פשוט לחפש לפי משרה ולשלוח קורות חיים בלי לסנן מראש. שימו לב שבדרך זאת, אחוזי ההיענות נמוכים אבל גם המאמץ נמוך. תוכלו לשלוח קורות חיים לעשרות מקומות ביום אחד.

עבודה לבני נוער – הלא שגרתיות

הכרתי כמה בני נוער שעבדו בעבודות ממש לא שגרתיות. זוכרים את החנון שיושב הרבה על המחשב? כמה גאוני מחשבים כאלה עובדים בסטארטאפים ומרוויחים משכורות שלא מביישות מהנדס אחרי תואר עם ניסיון. אחרים, הטובים בעיצוב גרפי עשו עבודות עיצוב של אייקון, לוגו אנימציות ועוד עבור אנשים אותם הכירו ומשם המשיכו לחברות חיצוניות.

חלק אחר, חקר את שוק ההון והשקיע את החיסכון בר מצווה באופן חכם. חלק נוסף, העלו סרטון ליוטוב אשר היו לו מיליוני צפיות והרוויח מפרסומות. אנשים קנו ומכרו באיביי, בנו קורסים, מכרו מוצר דיגיטלי באמזון והרשימה עוד ארוכה.

בכל מקרה, כתבתי מאמר שמדבר קצת יותר לעמק על הנושא של הכנסה נוספת. אתם מוזמנים להיכנס ולהמשיך לקרוא על הנושא. ככל שתדעו יותר, יפתחו בפניכם יותר אפשרויות :).

קצת על זכויות נוער

חשוב תחילה לבדוק את שכר המינימום העדכני לאותה שנה ולראות שהמעסיק משלים לכם לשכר זה. שכר המינימום מתעדכן מעת לעת ומומלץ לעקוב אחריו באתרים המתאימים. השכר ליוני 17 לפיהאתר של חילן (אחת ממערכות השכר בישראל) הוא לפי הטבלה הבאה:

שימו לב, יש מספר הפרות די נפוצות של הזכויות שלכם. אנחנו ניתן לכם כמה דגשים חשובים:

– חובה להשלים לשכר המינימום גם אם השכר שלכם מבוסס על טיפים.

– חובה לשלם החזרי נסיעות, אך סכום זה הוא לפי הסכום המינימלי שיעלה לכם להגיע. מה זה אומר? זה אומר שאם הגעתם ברכבת, וזה עלה לכם יותר מנסיעה באוטובוס, המעסיק אינו חייב לשלם הפרש זה.

– חובה לשלם על תקופת ההתלמדות. כמו כן, חובה לשלם על השתלמויות או ימים נוספים בהם אתם חייבים להיות בעבודה.

בכל מקרה, חשוב לדעת את זכויותיכם וחשוב גם לשים לב להפרות. חלק מהמעסיקים מנסים ב"שיטת המצליח". הם פשוט מנסים בתקווה שלא ישימו לב ובכך חוסכים כסף לעצמם. תהיו ערניים, ודברו גם עם עובדים אחרים.